採用データ

【募集要項】

採用職種 店舗マネジメントスタッフ
まずは店舗配属にて現場経験を積み、昇格後には店舗運営・営業企画・業務管理・人財教育等をして頂きます。
採用予定 20名
採用条件 全学部、全学科
選考内容 適正検査・面接
提出書類 履歴書(写真添付)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

【待遇】

初任給 大学卒     206,500円(平成28年4月実績)
短大卒・専門卒 183,300円(平成28年4月実績)
諸手当 役付手当・残業手当・家族手当・通勤交通費など
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7・12月)
勤務地 東京・埼玉地区各店舗、及び本社
勤務時間

8:00~17:10(店舗勤務 早番) 実働7.70時間

13:00~22:40(店舗勤務 遅番)? 実働7.70時間

6:00~15:10(日曜日勤務 朝市) 実働7.70時間

※店舗により若干異なります。

9:00~18:00(本社勤務)    実働8.00時間

休日 月8日・ローテーション制
休暇 年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社員退職年金・団体損害保険制度・総合福祉団体定期保険制度

【キャリアアッププラン】

一般職 → 主任orマネージャー → 店長orバイヤー → ブロック長   課長 → 部長 → 取締役

日々の業務や能力試験・実務試験を経て、社歴等関係なく実力が評価されるとキャリアアップしてきます。向上心のある方、やる気がある方にとても適している人事制度となっております。

【研修制度】

新卒入社受入研修 研修施設にて入社前、社会人としての心構えやビジネスマナー、社内や流通業に関する知識の学習、店舗勤務にあたり実践初期訓練を実施。
新卒フォローアップ研修 研修施設にて入社後、業務知識に関する学習及び、マネジメントに関する知識の習得。
職位・能力別研修 主任研修、店長研修、幹部研修、部門別研修、ペガサス研修等。
自己啓発 オザムビジネススクール(通信教育制度)

ページトップへ戻る