採用データ

【募集要項】

採用職種 店舗マネジメントスタッフ
まずは店舗配属にて現場経験を積み、昇格後には店舗運営・営業企画・業務管理・人財教育等をして頂きます。
採用予定 20名
採用条件 全学部、全学科
選考内容 適正検査・面接
提出書類 履歴書(写真添付)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

【待遇】

初任給 大学卒     264,500円(平成28年4月実績)
短大卒・専門卒 243,000円(平成28年4月実績)
諸手当 役付手当・職務手当・営業手当・残業手当・家族手当・通勤交通費
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7・12月)
勤務地 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬地区各店舗及び本社
勤務時間 9:00~17:15 (店舗勤務 早番) 実働7.50時間

16:00~24:00 (店舗勤務 遅番) 実働7.25時間

※店舗によって若干異なります。

9:00~18:00(本社勤務)   ?? 実働8.00時間

休日 月8日・ローテーション制
休暇 年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇など
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社員退職年金・団体損害保険制度・総合福祉団体定期保険制度

寮完備(店舗寮)個室・エアコン・家電完備 入寮費用22,000円より

JTBベネフィット加盟

◆全国ホテル・旅館 約3,000ヶ所以上 1泊朝食付き800円より

◆各種チケット割引、優先予約、子育て・介護・健康支援、住宅サービス等

【キャリアアッププラン】

一般職 → リーダー → 店長 → ブロック長 → エリア長 → 課長代理 → 課長 → 部長 → 取締役

日々の業務や能力試験・実務試験を経て、社歴等関係なく実力が評価されるとキャリアアップしてきます。向上心のある方、やる気がある方にとても適している人事制度となっております。

【研修制度】

新卒入社受入研修 研修施設にて入社前、社会人としての心構えやビジネスマナー、社内や業界に関する知識の学習、店舗勤務にあたりサービス実践初期訓練を実施。マネジメントの基礎知識・技術の習得。グループワーク形式によるリーダーシップ研修等。
新卒フォローアップ研修 研修施設にて入社後、社内・社外講師による初級管理者講習。ビジネス能力の向上・業務知識に関する学習及び、昇格試験対策等。
職位・能力別研修 リーダー研修、店長研修、幹部研修、マネジメント研修、マーケティング研修、自己啓発等。

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