採用データ

【募集要項】

採用職種 店舗営業職
入社後は店舗配属となり、お客様が快適に楽しんでいただけるための空間づくりや接客を学び、自分や店舗のファンづくりをしていただきます。そして、将来的にはマーケティング、販促物の企画立案、後輩の育成など多岐に渡る業務に携わりながら、『マネジメントのプロフェッショナル』を目指していただきます。
採用予定 10名
採用条件 全学部、全学科
選考内容 適性検査・面接
提出書類 履歴書（写真添付）

【待遇】

初任給 大学卒　　　　　　264,500円(令和5年4月実績)

短大卒・専門卒　　248,370円(令和5年4月実績)

高卒　　　　　　　245,370円(令和5年4月実績)
諸手当 役付手当・職務手当・営業手当・残業手当・通勤手当など
昇給・賞与 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月）
勤務地 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬地区各店舗及び本社
勤務時間  9:00～17:15 （店舗勤務　早番）　実働7時間30分

16:00～24:00（店舗勤務　遅番）　実働7時間15分

※店舗によって若干異なります。

9:00～18:00（本社勤務）　　　　実働8時間00分
休日 月8日・シフト制
休暇 年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇など
保険 健康保険・厚生年以上金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社員退職年金・団体損害保険制度・総合福祉団体定期保険制度

寮完備（店舗寮）個室・エアコン・家電完備　入寮費用22,000

ベネフィット・ステーション加盟（旅行・グルメ・エンタメ・ショッピング・育児・介護・健康・スポーツなど、生活のあらゆる面で活用できるサービス！その数140万件以上！）

【キャリアアッププラン】

一般職　→　リーダー　→　店長　→　ブロック長　→　エリア長　→　課長代理　→　課長　→　部長

日々の業務や年に１回ある能力試験・実務研修を経て、社歴等関係なく社員一人一人を個別に評価する人事制度です。入社時より幅広く業務に携わる事が出来るので、向上心を持ち意欲的に昇格を目指す方にとっても、現状の職位のまま自分のペースで成長したいという方にとっても適しており、自分に合ったキャリアアッププランを選ぶことが出来ます。

【研修制度】

新卒入社受入研修 社会人としての心構えやビジネスマナー、社内や業界に関する知識の学習、店舗勤務にあたりサービス実践初期訓練を実施。マネジメントの基礎知識・技術の習得。グループワーク形式によるリーダーシップ研修等。
新卒フォローアップ研修 社内・社外講師による初級管理者講習。ビジネス能力の向上・業務知識に関する学習及び、昇格試験対策。普通救命講習等。
職位・能力別研修 リーダー研修、店長研修、幹部研修、マネジメント研修、マーケティング研修、　自己啓発等。

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